20多年技术经验
钣金智能装备生产厂家

  投料分散、研磨机研磨、调制、测试黏度和性能指标、包装……11月24日，位于西安市临潼区新丰街道的西安斯派新材料科技有限公司生产车间内，工人将刚刚产出的涂料进行整理发货。

  “今天给陕南发送20吨混凝土防腐材料，给山西阳泉发送30吨桥梁巩固材料。”公司负责人曾二龙表示，企业成立于2016年，已从最初的2人小团队成长为集研发、生产、销售、技术服务及科技成果转化于一体的技术创新型企业。“我们目前有博士、研究生等专业方面技术人才13人。2022年公司产值超1500万元。”曾二龙说。

  西安斯派新材料科技有限公司之所以能加快速度进行发展，得益于临潼区通过搭建平台、招引人才为公司能够带来的“人才红利”。“人才是企业创新发展的重要牵引和支撑，但是研发人才往往具有易流动、难培养等特点。”曾二龙表示，作为一家高科技企业，公司在发展之初曾面临盈利能力不强、企业人工成本支付能力较弱等问题。

  为了打通人才服务、便民惠企的“最后一公里”，临潼区快速推进人才服务体系建设，推出“益企惠才”全周期人才服务品牌，组建42人的“人才管家”服务队伍，构建“行业部门牵引、属地街道保障、因人制宜服务”的人才服务格局，以“人才首位”推动“发展进位”；在临潼区政务服务中心大厅设置“人才之家”服务窗口，配备专人为人才和公司可以提供政策咨询、资料收取、进度跟踪、结果发放等一站式服务；整合汇编人才项目申报、人才待遇落实、人才公共服务、人才公司发展4大类63项涉及人才和客户服务事项的《“益企惠才”服务一本通》，推动人才聚集与高水平发展“同频共振”。

  “从个人创业担保贷款到人才评价确认，再到博士后创新基地认定、高层次人才个人贡献度奖励的每个环节，临潼区都第一时间为我们企业和合乎条件的人才做申报，确保各项优惠政策及时兑现。从2022年到现在，临潼区已为我们企业争取到35万元的奖补资金。”曾二龙表示，公司注册至今已申请新材料发明专利12项，其中9项发明专利取得授权；2023年被认定为省级高新技术企业，并实现科技型中小企业评价入库。临潼区解决了企业未来的发展过程中的很多问题，让他们对今后的发展更有信心、底气更足。

  为全方位增强人才归属感，帮助各类人才安家、安身、立业，临潼区突出人才“全生命周期”服务理念，从服务人才干事创业成功到帮企业做大做强，从解决人才医疗保障和子女入学问题到帮企业完成项目审批、获得金融扶持，打造全领域、全要素、全方位的服务体系，把服务贯穿于人才干事创业“全生命周期”。

  “与公司刚签订合同，政府就帮我办好了租房手续，公司还给了住房补助。政府为人才解决后顾之忧的做法，让我感到暖意十足。”西安建筑科技大学的大学生李超凡表示，在选择是否到临潼区就业时，他因住宿问题犹豫不决。了解到这一情况后，临潼区充分的发挥人才服务专员作用，提前解决李超凡的顾虑，帮助他在临潼住得舒心，在企业工作顺心。

  “目前，我们已设置行业站点、街道站点、园区站点等30多个人才服务点，按照每月一次的频率，在科技行业、开发区、骊山街道等9个站点开展‘益企惠才’政策直通车活动。”临潼区委组织部人才科科长刘延锋表示，为了让服务队伍走出去、惠才政策送上门，临潼区启动了“益企惠才”政策直通车进园区、进街道、进企业活动，根据园区产业定位、企业未来的发展阶段、人才发展需求等要素，实行“一站一策”，满足人才和企业个性化需求，确保各类人才将优待政策应享尽享。

  今年以来，临潼区共推荐申报“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”项目9个、“西安英才计划”青年人才项目15个，认定高层次人才4名、地区优秀人才67名、实用储备人才352名、“科学家+工程师”队伍3支，完成高新技术企业认定35家，科技型中小企业评价入库74家，举办产学研活动6场，完成科技成果就地转化项目10项。

  “人才服务是增强人才幸福感、获得感、认同感的有力抓手，是提升区域吸引力、人才凝聚力的‘软性’配置。下一步，临潼区将持续打造‘益企惠才’全周期人才服务品牌，积极宣传人才政策、及时回应人才疑惑、妥善解决人才诉求，慢慢地加强人才对临潼创新创业生态的认同，助力区域经济社会高水平质量的发展。”临潼区委组织部部务委员南冰说。