20多年技术经验
钣金智能装备生产厂家

  中新网安徽新闻10月26日电 (通讯员 余影 蒋志阳)近年来，休宁县以建立“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系为依托，出台实施“新状元英才计划”，通过开辟绿色通道，为县域企业引进高层次人才86人，切实帮企业解决高层次人才短缺问题，助力企业科技攻关和效益提升。

  近日，走进昌辉汽车转向系统(黄山)有限公司，毕业于南京工业大学的硕士研究生姚远明正专心致志地进行转向器项目方案设计。据了解，姚远明是2021年9月休宁县通过绿色通道引进的9名企业急需紧缺高品质人才之一，目前派驻在昌辉汽车转向系统(黄山)有限公司进行产品研制工作，专业对口的工作岗位让姚远明的专业才能得到了充分的发挥，目前他已参与企业科学技术研发项目20余项，并获得一项专利授权。

  昌辉汽车转向系统(黄山)有限公司产品部产品工程师 姚远明表示：“我大学学的是机械设计专业，在家门口不仅找到了专业对口的工作，还能照顾家里的老人。在工作和生活上，政府还给咱们提供了便利的条件，能够让我们全身心的投入到工作当中。”

  近年来，随着昌辉汽车转向系统(黄山)有限公司销售市场拓展、生产规模扩大、自主研发加大，对高品质人才的需求也慢慢变得大，休宁县实施的“新状元英才计划”大大解决了该企业高层次人才短缺的问题。

  昌辉汽车转向系统(黄山)有限公司人事副总胡冬成表示：“休宁县通过‘新状元英才’计划，为我们企业引进了一批紧缺型高层次技术人才，解决了我们企业在发展过程中对高层次人才需求的困难，这些人才到企业之后，在产品研制、技术创新等方面，提供了人才智力支撑。”

  同样享受到人才政策红利的还有黄山三佳谊华精密机械有限公司。作为国家高新技术企业，黄山三佳谊华精密机械有限公司产品拥有世界一流的精密加工设施，生产的空调翅片模具、精密模具备受国内外市场青睐。为破解企业招才引智瓶颈，助力经济高水平质量的发展，2021年，休宁县通过紧缺人才招引为企业引进了安徽理工大学硕士研究生祝梦臣。入企工作不久，祝梦臣就展现出了自己较好的适应能力和专业的技术水平，他结合公司产品特点，发挥专业特长，开发出一款集规格选择、零件选型、标准件排布为一体的参数化系统，实现了模具自动设计、出图和工程图属性修改，该系统快速缩短了模具设计周期。

  作为一名外地人，祝梦臣能否长留企业、安心工作成为企业心头的一块大石。为了让人才引得来、留得住，休宁县委县政府主动当好人才“管家”，为人才提供人才公寓、生活补贴、消费购物优惠等多元化服务；同时，实施人才分类管理，根据自己业绩、薪资贡献等标准，将人才分为A-F六个层次，逐级享受梯次待遇，从而不断为人才营造安心舒适、比学赶超的干事创业环境。

  黄山三佳谊华精密机械有限公司设计部机械工程师祝梦臣表示：“今年在团队协作努力下，我们完成了模具参数化设计技术攻关，工作上获得了满满的成就感，同时，在休宁工作，政府提供了人才公寓、生活补助等支持，生活上的便利与关心让我这个外地人也有了家的归属感。”

  休宁县立足当地发展实际，实施“新状元英才计划”，以更具含金量的人才政策和更加优异的人才服务水平为企业引进了多个急需紧缺专业人才。“新状元英才计划”的实施，破解了该县企业招才引智难题，为企业未来的发展提质增效，为休宁经济社会建设添砖加瓦。